JEITO LEADER EDUCA DE CONSTRUIR CONHECIMENTO

Acreditamos que tod@s somos saberes e que o conhecimento é potencializado quando esses saberes são compartilhados e valorizados.

Nosso jeito de fazer educação corporativa considera vivências e histórias, colocando o aprendiz no centro do processo de conhecimento. Construímos projetos educacionais com foco em práticas que buscam colocar situações da realidade em sala de aula, utilizando saberes:

 Sala de Aula Invertida
 Aprendizagem Ativa
 70/20/10
 6 Dimensões do Aprendizado
 Aprendizado ao longo da vida
 Aceleração da aprendizagem.

Desenvolvemos diversos recursos didáticos para transformar treinamentos presenciais em experiências de aprendizagem.